国企负责人相关论文
实现对国有企业负责人的有效监督和构建科学的激励机制是国有企业实行市场化经营的重要内容。构建科学的激励机制对做大做强国有企......
国企负责人职务犯罪问题,已成为危害我国社会主义大厦的一颗毒瘤,引起了各界的普遍关注。笔者根据犯罪学的相关理论,结合工作实际,......
本文通过对现行年终奖个税政策的深入解读,以案例的形式,通过筹划前后的对比分析,提出了一种可行的筹划方案,以达到节税最优的效果;同时......
日前,财政部会同监察部、审计署和国资委联合发布《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》(以下简称《办法》),明确列出严禁超......
有的国企负责人对中央八项规定精神置若罔闻,“四风”问题禁而不绝。种种情况表明,党的观念淡漠,主体责任不落实,是产生问题的总病根。......
国有企业的发展关系国计民生,它整体经营的好坏牵动着国家整体实力的发展。作为国有企业的主要负责人,当然肩负着企业兴衰的重要责任......
尽管多年的实战经验早已让他对业务驾轻就熟,但他对于经营管理却仍是十分审慎。作为政府官员和国企负责人出身的他,话语中透露的是笃......
“那次教训,非常沉痛。从那以后,我时刻自省,常思贪欲之祸,常除非分之想……”时隔一年,雅安市荥经县水投公司原董事长、荥经县国......
<正>自从国企负责人限薪令颁布以来,社会各界对国有企业负责人的薪酬非常关注,中智咨询·调研中心从2015年上市公司年报中的高管薪......
近日,国务院办公厅发布《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》,在国企发展历程中第一次提出“实行重大决策终身责任追......
副省长、省深化国有个业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长刘捷最近主持“开领导小组第一次会议,传达学习中央关于深化国有企业负......
《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》日前通过,《意见》的一大亮点,是对过去各种文件、报道中常常使......
“最终所有者缺位”始终是国有企业治理无法摆脱的硬伤。现有的国资委模式不足以对企业形成有效的监管控制。以中央国资委为例,尽管......
经济责任审计是我国在长时间的企业发展建设过程当中通过归纳发展管理经验得到的独特审计制度。尤其是在国企步入到深化改革攻坚阶......
中国书法家协会(以下简称“书协”)近日开除6名会员,暂停12人的会籍,再次将官员兼任书协领导职务问题引入公共视野。这18名受清理的会......
法制日报评论员冯海宁 在2016年2月5日《法制日报》上刊文《以猛药治“改革拖延症”》认为,部分国企负责人拖延改革是对国有资产和......
近日,由法制日报社指导,旗下中国公司法务研究院、法人杂志社、法治周末报社联合中国青年报社法治社会部、舆情监测室推出的《2015中......
国企负责人年薪制的实行能有效地激发企业高层管理人员的工作热情,但在该制度具体的实施过程中,也有很多阻碍因素。本文从企业负责人......
作为国有控股企业大连港地产集团的掌门人,周永刚未能坚守住底线,短短数年便贪污6100多万元,成为2012年涉案金额最高的落马国企负......
混合所有制要想获得成功,最根本的途径就是政府、国企负责人转变职能,思想改造,让权给民企。 新一波国企改革,已经全面展开。此次改......
今后,国企负责人严禁豪华装修办公室,严禁用公款为亲属和子女支付各种费用。日前,财政部、监察部、审计署、国资委印发了《国有企业负......
日前。财政部、监察部、审计署、国资委印发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》,对12种行为予以严格限制。12种被禁......
年薪制是一种以年度为单位计算的浮动的货币报酬制度,年薪制下的收入一般由基薪和风险收入两部分组成。年薪制应用的理论基础有委......
在我国,国企负责人掌握着国家的重要经济资源,拥有很大的决策权和经营权。国企负责人舞弊案件不断发生,“个案”、“窝案”层出不穷,舞......