外部培训相关论文
培训是企业留住现有人才的重要手段之—,如今培训方式日益多元化,越来越多企业借助高校、培训机构等外部资源给员工开展中短期脱产......
一般而言,现代企业职工培训方式可分为企业内部培训和企业外部培训两种基本类型。本文主要对这两种方式及相关问题进行探
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当看到《MTP项目会搁浅吗？》这个案例的时候，我的第一反应是，这是一个“新新向荣”的项目：新上任的人力资源总监（C总监）、新借调的培训项......
我们目前正处于技术变革的时代，无论是在线教育、移动技术，还是社交网络、大数据技术等，无一不深刻地改变着我们的生活，更对培训产生着......
摘要：随着市场经济的飞速发展，企业间的竞争日趋激烈，因此，企业员工的在职培训在企业发展过程中的作用日益突显。员工的在职培训究竟有......
为提高事业单位工作效率,近年来各福利事业单位纷纷采取委外服务的方法,促进单位后勤工作走上专业化管理、企业化经营和社会化服务......
随着煤炭行业培训的发展,企业外部的培训力量在企业培训中起来的作用依旧明显,能为为企业带来新的思维和新的视角,但是这些外部培......
如今,拥有卓越的人力资源和团队,是企业区别于竞争对手,且令对方难于模仿的重要标识之一。美世人力资源顾问(Mercer Human Resourc......
<正>一、法定计量检定机构人员培训的重要性法定计量检定机构作为各级市场监管部门依法设置或者授权建立并经市场监管部门组织考核......
安全教育是人生的再教育，是价值观的再教育，将伴随着人的整个生命过程。这是一个“人生再教育”的课题，是要我们认真研究的。安全教育......
员工培训能够提高电力企业的人才质量,对企业的稳定和发展具有十分重要的作用。外部培训是电力企业员工培训工作的重要组成部分,对......
员工培训满意度对企业绩效提升、企业发展有着重要意义,以往的公司员工培训大多是从内部员工中选拔优秀员工作为讲师来进行的,而现......
<正>中层管理人员作为企业的中坚力量,在企业组织中肩负着领导和下属的双重角色,在企业各层级之间发挥着沟通桥梁的作用。中层管理......
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人才是企业基业长青的关键资源，要发挥出这一资源的无穷潜力，不仅需要搭建一个宽广的舞台，还需要做好“保养”，于是“培训”首当其冲地......
作为企业销售配送工作的领导者必须了解诸如货物运输运价、库存分析、车辆调度、成本分析等配送业务知识,才能满足实际工作的需要......
培训管理的重要环节,也是企业推广实施各种项目的中坚力量,组建一支稳定、专业的内部培训师队伍,是企业办好培训工作的重要组成部......
<正>员工培训作为人力资源开发与管理的重要内容,对于处于产业结构转型时期的我国中小企业竞争力提升有着十分重要的意义。重视员......
医院财务人员培训是指医院为了开展财务工作及培育财务人才的需要,采用各种方式对财务人员进行有目的、有计划的培养和训练的管理......
<正>强化职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾,提高就业质量的根本举措,是适应我国经济高质......
培训发展到今天,开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正引入企业内训机制,建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在......
<正>尴尬而重要的内部培训师企业内训中常常有这样两个场景:一个是企业外请来的培训师,旁征博引,滔滔不绝,大家听得热血沸腾,且时......
目前,越来越多的企业意识到培训很重要,并不断加大培训力度,但培训的效果却总是不尽人意。问题何在?本期三人评,将从培训的理念、......
<正> 企业员工培训是企业战略的一部分,是一项系统性的工作,他包括明确员工培训工作的目的,确定培训原则,分析企业需求,制定培训计......
资产评估行业正努力加强行业文化建设工作,作者从一线从业人员的角度,对评估行业文化建设内涵提出了自己的一些观点,并根据目前行......
<正>在企业培训工作中,企业培训师能力建设和职业生涯规划不仅关系到内训师本人的整体发展,而且关系到企业的发展战略目标的实现,......
知识经济的今天,对企业而言产品的价格是有限的,而优秀的人才才是无价的,是可以源源不断为企业创造财富的。因而,企业只有在人才战......
本文从外部培训服务供应商选择的评价维度、选用后的管理方法两方面展开对外部培训资源开发的选用与管理分析,在分析中运用大量实......
<正>从企业培训的角度看,企业培训师团队作为企业的一个职能部门,应该具备三种核心能力:首先是培训管理能力,其次是掌握技术情报和......
<正>8月6日下午,出席本刊和北大纵横共同组织的论坛的十多位专家、企业管理者,与本刊编辑部人员一起,结合工作感悟,理论联系实际,......
中国平安历经20年,从最初的13名员工,净资产4500万的单一财产保险公司,发展为今天的拥有37万内外勤员工、总市值逾4500亿,业务涵盖......
所谓Y代人,一般是指20世纪80年代初出生的一代人,即我们通常所说的新生代。新生代员工的成长过程是怎样的?他们对职业有哪些诉求?......
<正>人才是企业的第一资源,在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是培养高素质员工,提高企业核心竞争力的重要手段,被......
<正>人力资源是构成企业竞争力的核心要素。开发人力资源成为市场经济中每一个企业的共同行为。开发人力资源的基本途径是培训。培......
很多民营企业在培训方面花的心思很少,基本上没有开展培训工作。在对这些公司的员工进行访谈的时候,员工往往都会提出希望公司能够......
【正】2008年广西甘蔗糖厂已达101家,许多糖厂都认识到员工素质是效益的源泉,希望通过培训来协助企业完成生产目标。所以糖厂经常......
饭店企业的竞争是”人才”的竞争，而人是各项生产要素中最核心的主要因素，员工的培训是人力资源管理中的重要内容。培训与保持企业的......
近年来,培训在企业中的地位与日俱增,越来越多的企业认识到培训对企业的意义,诸如帮助企业获取竞争优势、维持并发展企业的竞争优......
