职位说明书相关论文
阐述人力资源的概念、人力资源管理与人事管理的区别,在此基础上论述如何做好图书馆情报机构的人力资源开发与管理。
Elaborates ......
所谓知识员工,就是视探索的成就感大于金钱,追求物我两忘的族群。而所谓销售员工,就是金钱金钱,还是金钱的一群。所以,谷歌公司规......
D公司是一家西式快餐连锁企业,自从1994年进入中国以来,采用在二三线城市开展特许连锁经营的模式,短时间发展势头迅猛,加盟店遍布......
企业导入竞争情报实际上是企业信息化的归宿和升华,事情必须先做到繁再做到简。一步从简的适应性方略并非没有,只是需要法眼和智慧......
去年中组部、人事部联合下发了《关于在地方政府机构改革中做好人员分流工作的通知》 ,明确提出要大力推行竞争上岗 ,各级政府机关......
想必大家都曾听过卡耐基的墓志铭写着“这里躺着一位先知,能用比自己能力强的部属”。由此可知,判断一位主管是否能够称职,应不在......
近年来,西华县积极探索事业单位干部人事制度改革办法,变过去的人员管理为职位管理,使事业单位的编制、职位、人员、工资基金等管理工......
目前,有关管理创新的理论层出不穷,但为增强实用性而对各种理论进行整合似乎并不多见,而有关企业再造和知识管理的整合研究则更是凤毛......
一、办公室主要职责1.0协助委领导安排全委工作,负责委内政务方面的综合协调、会议组织、文电处理、信息宣传、机要档案保密、来......
日前 ,北京西三角人事技术研究所召开了国有企业人事制度改革研讨会。研讨会邀请了国内专门从事相关经济研究的国家经贸委政策法规......
岁末年初,作为县、市支行行长们都有三件苦恼事,即员工奖励金的分配和风险抵押金的兑现;干部的调整及配备;先进集体和个人的评选和推荐......
一家民营食品公司的管理人员总是回答:“我不知道这是我份内的事”,或者“我不知道应该怎么做”。这显然是人力资源管理中的某个环......
很多企业妄想借助管理大师、策划大师、高级顾问之手,追求企业管理的完美,追求完美的组织架构、完美的制度、完美的产品、完美的员......
大多数企业的招聘流程是:信息发布—资料筛选—面试——笔试——体验五个环节,而招聘中很重要的一关,背景调查往往被忽略。背景调......
1946年,40岁的本田宗一郎开办了研制摩托车所需的内燃引擎及工具机的本田技研所。到六十年代,本田公司的摩托车每月售出10万辆以上,同时进军汽......
多年前公司开始实施分权管理以来,就一直没有什么变动。实际上,罗马天主教堂的主教职位说明书,自13世纪教规法首次编纂以来,一直未变。......
市场经济逐步建立,加入 WTO 也已实现,国企所面临的外部环境将更加复杂,企业的竞争已演变为一种综合实力的竞争。科技是第一生产......
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的来临,影响企业发展的战略资源优势已由金融资源转变为掌握新知识和具有创造性的人......
现代人力资源管理强调通过激发人们的工作潜能和主动性,依靠对员工内在因素和外部管理环境的系统协调来提高劳动生产率。提升人力......
当一个人用学习作为自己一生事业的动力时,当一家民营企业用学习作为做大、做强的武器时,也许,整个世界都将为之让路。
When one ......
绩效考核仅仅是一种管理工具和手段,不是最终目的,其目的应该是推动企业和员工达到高绩效。
Performance appraisal is only a ma......
企业体的整体营运绩效,固与公司战略策略之规划、目标之设定不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。效考核(Per......
工作分析作为人力资源管理的基础活动,其重要性已得到管理者和学者的广泛认可。准确的职责描述和工作规范分析不仅能够为企业清晰......
终端促销是企业终端制胜的重要法宝,但现在企业的终端促销误区很多,已经陷入了泥潭,且欲罢不能。如何走出终端促销的误区?本文从三......
先看这样一则寓言:熊因为诚实细心,被大家选为森林王国的工具保管员。一上任,他就忙个不停,跑上跑下为大家找工具,因为时间紧,还回来的工......
一个小男孩弄到了一条裤子,自己很喜欢,但是穿上后才发现裤子太长了,不适合。于是找到了奶奶,央求她给改一下。但奶奶说现在的家务......
近几年来,绩效管理被国内众多企业所认同,并导入实施,在推进企业内部管理上逐渐发挥出显著作用,而正确、有效的绩效考核,更是直接......
深圳某医药公司客户服务经理在一个偶然的机会,获知公司内的研发主管的薪酬收入是她的3倍后,她非常不满地找到主管副总经理,要求涨......
美国企业重视个人能力,日本企业关注团队协作,通过两者在绩效指标方面的PK(player kill,意指对决),就可见一斑。
The emphasis on......
翻开有关绩效管理的课件资料,或者查阅有关绩效管理的文章,你就会发现,这些资料或文章的作者在论述绩效管理原则的时候,大多都只提......
在重压之下,你渴望员工自动自发吗?你渴望员工激情澎湃吗?你渴望减少恼人的人才流失吗?你不妨尝试一下EPA(员工辅助计划),多为员工......
内耗问题是现代企业管理不容忽视的一个重要的问题,也是企业文化内部环境建设中的棘手问题。本文分析了内耗产生的原因,并提出了缓......
本文主要论述了对现代企业人力资源管理及国有企业人力资源改革的基本认识。
This article mainly discusses the basic understa......
2008年的钟声即将敲响,一部新的法律也将伴随钟声来到我们身边,企业人力资源部是否已经做好准备?企业的人力资源管理工作,必须具有......
薪酬是人力资源管理的中心问题之一。由于人们普遍对薪酬寄予厚望,使组织中的薪酬问题复杂而微妙,不适当的薪酬政策和模式往往会给......
随着市场经济的不断发展,很多企业认识到要在竞争中居于不败地位,就必须不断提高企业“物流、信息流、资金流”的流转速度。但是,......
从人力资源管理角度看该案例反映出的是在绩效考核工作中的公平性问题;从组织管理层面分析,则属于组织沟通范畴出现的信息传递问题......
岁末年初,又是绩效考核的时节,这个时候,各家企业的绩效考核工作都在紧张地筹备或实施当中。那么,绩效考核工作如何开展?怎样才能......
细节决定成败。作为一项让管理者颇感劳心费神的工作,绩效反馈面谈的任何一个细节都不可忽视。与每一位员工面对面地探讨其一段时......
暑期是众多厂家销售的旺季,如空调、饮料、护肤品等产品。因此,厂家以及经销商需要大量的营销人员来开展促销。这其中离不开一些出......