多任务代理相关论文
科研与教学是高校生存与发展的基础，由于教学成果的不可观测性，使得基于可被观测的显性酬薪制度缺乏激励作用，因此如何激励高校教师在......
高校激励制度的扭曲是教师工作积极性不高甚至大量人才流失的重要原因.随着高校人事制度改革的深入,对高校人力资本的激励制度进行......
内部审计服务包括确认和咨询服务，是典型的多任务代理问题。由于咨询服务的结果难以精确观测，以及确认和咨询服务之间的替代性，导致基......
财政分权和财政竞争理论在强调地方政府提供公共服务效率优势时，较少考虑联邦体制与单一集权体制的制度差异，而且忽视了地方政府在提......
比较分析了共同代理和独家代理两种代理模式的激励效率.通过两个委托人面对同一个代理人的多任务代理模型分析与两个委托人分别面......
从Homans社会交换理论和多任务代理理论的角度分析了高校现行基于绩效的薪酬模式存在的缺陷，指出教师任务间的替代性弱化了代理人对......
多任务是贷主企业物流外包的现实要求，基于委托代理关系与物流效益背反，往往多任务委托代理模式下物流外包存在着代理方的投机博弈的......
将环境的波动性和度量噪音看作是影响绩效度量的两类不同的随机误差,在Linear-exponential-normal框架下,建立了以价值绩效度量和......
持续发展企业的投资分为战略投资和经营投资两类,前者侧重于长期绩效导向的企业战略机会的开发,后者着眼于近期利润获取的企业资源......
考虑业务流程模块化度等属性的影响有助于提高外包激励契约的有效性,促进外包成功。运用多任务委托-代理模型设计了考虑业务流程模......
业务流程外包(BPO)是继信息系统外包之后信息技术服务发展的第二个高潮。作为国际服务外包的主要承接地之一,中国被越来越多的发包......
从中央对地方政府的激励机制出发，分析了在“经济人”假设下地方政府的行为受激励机制的影响，并通过实证分析证明了地方政府重视基础......
