惩戒解雇相关论文
求职欺诈不仅误导用人单位作出错误的意思表示,而且扰乱用人单位的正常经营秩序,因此,求职欺诈解雇的理论路径包括劳动合同效力瑕......
企业惩戒权制度的价值在于维护生产纪律,提高工作效率。但是我们必须警惕的是:这种直接影响劳动者权益的权力,如若没有得到合理限......
实务中频现泄露薪资、网络发布不当言论等未被法律涵盖但争议较大的解雇情形,引发了对我国惩戒解雇制度灵活性与安全性的质疑。本......
我国现实中雇主随意性滥用惩戒解雇权、侵害劳动者合法权益的现象屡禁不止.如何禁止雇主惩戒解雇权滥用,域外国家以德、日为代表和......
解雇保护制度与劳动规章制度本是劳动法中相互独立的两部分,但是,由于用人单位惩戒解雇权的存在,解雇保护与劳动规章制度之间产生......
用人单位可以根据法律的授权依法制定规章制度,对劳动者的行为作出约束,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以对劳动者......
