劳动规章制度相关论文
我国经济迅猛发展的背后无疑包含着无数劳动者的辛勤付出。但是也要看到,尽管《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规实施多年,新司......
劳动规章事关企业自治的实现与劳动者权益保障,故其制定与适用对于劳动法治建设至关重要.当下,劳动规章效力在立法规定中存有模糊......
实习规章制度相比于一般的规章制度更具稀缺性,这既不利于规范实习关系,也不利于保障与救济实习学生的正当权益。我国目前实习规章......
近日,重庆市评(注)召开行业第二届维权委员会第二次会议。会议对行业维权委员会2008年度的工作进行了总结,并对2009年度的工作计划......
在国有企业持续健康发展的过程中,人力资源是企业中非常重要的一项资源,如何有效合理地对人力资源进行开发和规划,是所有企业都需要重......
随着国家经济的快速发展,企业用工形式呈现多样化趋势,企业与劳动者之间的矛盾也日益增多。我国法律赋予了企业制定劳动规章制度的......
记者从省劳动和社会保障厅日前召开的全省劳动合同执法检查汇报会上获悉,在7月份的全省劳动合同执法检查中,全省各级劳动部门共检......
46.劳动行政部门与《企业职工奖惩条例》劳动部办公厅给河南省劳动厅有关问题的复函(劳办发[1997]17号)进行了专门解释:根据《劳......
劳动合同的解除包括协议解除和单方解除。在现实生活中,发生争议的大多为劳动合同的单方解除。因此,本文只研究一下劳动合同的单......
编辑同志:去年春天,我和同村的几名青年外出打工被宁夏平罗县刘某组建的建筑施工队雇用。因该施工队使用的是廉价购买的报废机械......
各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:《劳动法》颁布实施以来,各地为依法维护劳动者合法权益,做了大量工作,取得了较好成......
第一章总则第一条为了规范企业与企业职工一方签订和履行集体合同的行为,协调劳动关系,维护企业和职工的合法权益,促进经济发展,......
第一大猫腻:用工不签订劳动合同。近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难......
主持人:我是一名全员劳动合同制工人。1977年参加工作。招工前我是镇农业企业管理站负责人。1990年镇政府安排我担任一家镇办企业......
案例刘某,男,58岁,原系公安系统的一名民警。2003年9月内退后,到一物流公司从事统计工作,双方未签订劳动合同,只是口头约定了双方......
案情:曹某2005年3月8日经人介绍到秦皇岛某后勤服务公司从事面点工作,双方约定每月工资600元,没有签订劳动合同。当日下午,曹某身......
案例:王某是某国有企业职工,2004年3月,与单位签订了5年期劳动合同。2005年3月,王某与朋友外出办事,向单位请假7天,20天后回厂上班......
立法宗旨决定着法律的价值取向。《劳动合同法》是一部劳动者权益保护法。作为劳动关系一方中的用人单位应该直面恰当地予以应对,......
申诉人诉称,申诉人任某等6人于2006年7月27日与被诉人公司签订承包合同,约定以计件工资形式承包被诉人的裁剪工作。2006年10月1日,......
《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)和其他劳动法规中均赋予了企业正当权利,企业必须加以理解和正确运用,方能有效......
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程......
“国有国法,家有家规”,制定适合自身生产和经营特点的规章制度是法律赋于企业的权利。规章制度是企业的“内部法”,是企业管理的......
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),自2008年1月1......
2008年1月1日《劳动合同法》生效,它的颁布和实施,被视为自1994年《劳动法》颁布实施以后,中国劳动和社会保障法制建设的又一个里......
有的劳动者报怨说,一些企业利用其制定的规章制度来侵害职工的权益,这种规章制度应当是没有法律效力的。在打官司时,劳动争议仲裁......
《劳动合同法》的出台,引起了社会各界最广泛的关注,具体到保安服务企业,它正悄然地改变着我们从招聘、用工、保安服务合同的洽谈......
编辑同志:我是一私人工厂的车工,在这个厂子车工的岗位上已干了十多年了。过去我们实行的都是计时工资,按天计酬。劳动合同法实施......
案例宋某于2006年7月13日进入某外资公司工作。入厂时,公司的《合同工录用条件》规定:“直接招用的合同工,其年龄、姓名必须真实,......
“LCC模式”是一种“理性化”、“深层次化”与“本土化”三位一体的劳动合同法律制度的实践模式,其价值取向是以科学的发展观为视......
2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》,是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后,劳动法领域最重要的一部法律,它的施行预示......
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》是一部以保护劳动者合法权益为出发点、以用人单位和劳动者共同和谐发展为目标的重要法律。......
《劳动合同法》的实施对于规范企业劳动用工,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。企业须全面贯彻《劳......
构建社会主义和谐社会,必须有和谐的劳动关系,因此,构建和发展和谐稳定的劳动关系,是《劳动合同法》的最终价值目标。保护劳动者合......
当前,不少企业为了回避劳动关系责任,将诸如保洁、保安等用工岗位发包给其他单位或个人。那么,这种方法真就能让用人单位“置身事......
用人单位是否有权调整劳动者的工作岗位和薪酬?在新劳动合同法颁布实施之后,这一原来不成问题的问题已成为一个热门话题。有关调查......
近年来,随着社会经济体制的深刻变革,企业劳动用工制度改革的不断深化,以及国家法律制度的完善,劳动者维权意识显著增强,企业劳动......
擅闯民宅公司解雇要赔偿2000年4月,王某到青岛某服装有限公司从事会计工作,约定月工资1050元。2007年1月1日,双方签订了期限自2007......
编辑同志:陆某为谭某开出租车,谭的出租车挂靠于某公司,以该公司名义运营,每月向公司缴纳管理费800元。不久前,陆某在运营中发生事......
高校在我国属于事业单位,《劳动合同法》适用于高校。高校人力资源主要指教师、管理人员、后勤杂务人员,笔者就学校与这三类
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