政府人力资源管理相关论文
在社会生活水平大幅度提升的当今时代,随着社会分工细化,政府人力资源管理者也相应承担了越来越重要的任务。在此情况下,对人力资......
[摘要]人本理念的核心是重视人在组织中的作用，体现以人为本，从而来实现生命的价值。本文主要针对人本管理在政府人力资源管理中的应......
近年来,政府人力资源开发管理研究取得了不少成就,中外学者对政府人力资源开发管理的研究提出了许多有益的建议,对于在政府管理中......
当前我国正处于政治、经济、社会全面转型时期,转型时期的特殊国情对我国政府的公共管理提出了更高的要求.而政府公共管理水平的高......
人力资源是一种特殊的资源，被认为是“世界上唯一可开发的资源”。加强政府人力资源管理，促进我国政府人力资源能力的提升，既是提高政......
当前我国处于城市化进程的快速发展时期，城市政府部门的规模和数量都在不断调整充实，因此有必要对政府中的工作人员进行有效的人力资......
市场取向不仅在工商部门人力资源管理中占有重要地位，也同样应该是政府人力资源管理体系构建的理念与手段选择，在政府人力资源管理中......
文章在适应我国本土实践的人力资源管理5P模型基础上,对政府与企业激励体制进行比较分析,提出由岗位激励、开发激励、绩效激励、薪......
大数据应用助推政府治理能力提升,也必然促使政府人力资源管理创新,因为人是政务工作的主体,政府治理能力提升依赖于人力资源基础,......
人力资源管理则是一个企业或政府生存和发展的重要基础。设计一个能够满足和适应政府发展规模的人力资源管理信息系统，是现代政府管......
加入WTO，将使旧中国置身于全球竞争的大环境中，在这一进程中，将现代企业的人力资源管理概念引入政府，建立现代化、科学化、民主化、法......
一、绩效文化与政府人力资源管理的关联性（一）绩效文化的内涵关于绩效文化的概念目前在我国尚无定论,有学者认为,公共部门绩效文化是......
该论文主要运用了人力资源管理理论,通过对政府人力资源管理视角下的城市管理综合执法队伍人力资源管理的探讨,结合社会主义市场经......
随着新公共管理运动的兴起，一些成功的理论逐步的引入到我国的政府改革中来，以新疆为例阐述企业家精神如何运用于政府人力资源管理，重......
随着越南革新开放的发展,市场经济秩序影响着全国的政治、经济发展。越南政府人力资源管理方面也出现了很多新的特点和新的要求。......
1998年底，我国按照从低到高建设了乡镇、县、地市、省和中央五个级别的政府机关。在这当中，县、乡镇级公务员身处最末端，与群众距离最......
进城农民工为我国的工业化、城市化做出了巨大的贡献，但是与其贡献形成鲜明对照的却是其在城市社会中的全面弱势状况。这种巨大的反......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
20世纪90年代以来,在新公共管理的浪潮下,美国政府进行了放松规制人事管理制度的改革,提高了政府工作效率,同时也存在一定的弊端。......
分类体系的提出面向公共服务的政务信息资源分类体系的研究与设计是在建设以服务为中心的电子政务大环境下开展的一项基础性工作。......
政府人力资源管理是政府管理的最为重要的组成部分。政府人力资源管理的发展,在一个侧面反映了一个国家的发展走向和发展水平。从......
<正>2008年末,受国家留学基金委资助,笔者到爱尔兰科克国立大学公派留学一年。期间,在科克市政府人力资源部见习了一个月,对其规章......
随着现代管理理念的深入,政府要求构建基于现代人力资源开发的,在培训内容与应用、模式结构与方法选择方面创新的公务员非正式培训......
美国民主体制的神话之一就是所有工作特别是公共领域的工作对所有人开放,但实际上并非如此。偏见仍使人们歧视女性、有色人种和上......
人力资源生态化管理赋予了人力资源管理新的含义,也就是管理中人与管理环境的适应性进行互动,推动人的全面发展。而我国政府人力资......
本文主要从“以人为本”的角度对政府人力资源管理工作提出建议,包括树立“以人为本”的管理观念,围绕公务员开展管理工作;合理有......
在韩国 ,直到 2 0世纪 90年代亚洲金融危机爆发后 ,改革政府部门人力资源管理体制的紧迫性才凸显出来。作为对经济衰退的合理的反......
人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织......
传统的政府人事管理向现代政府人力资源管理转化是一个复杂而艰巨的过程,虽然政府也做出很多努力来提高人才质量,强调公务员能力建......
人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织......
<正>一、政府人力资源管理及其意义 1、政府人力资源管理 (1)政府人力资源管理的涵义。界定政府人力资源管理的概念,首先应明确政......
人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织......
本文在总结新公共管理运动经验的基础上,提出了信任导向的政府人力资源管理模式的研究主题。并从信任的准备、诱导、内化、外化与......
<正>一、我国政府人力资源管理的现状与问题政府人力资源管理是指以国家组织单位人力资源(主要指公务员)为主要分析对象,研究管理......
近些年来不断发展的政府人力资源管理理论为政府部门人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发等一系列人力资源管理活动提供了理......
公务员的管理与激励,是提高政府效率、转变政府职能的关键。因此,现代公务员人力资源管理必须适应这种变化,将重心转向如何激励公......
