激励机制以相关论文
随着中国经济的快速发展以及世界经济的不可预知波动性不断增强,我国在商业银行赢得了难得发展机遇的同时也面临着巨大的挑战。......
加强高校人力资源的开发是增强高校核心竞争力的重要途径,高校人力资源具有的独有特征,使新时期高校人力资源的激励具有相当的复杂......
本文阐述了基于合作博弈理论的环境行政许可收益分配模型。分析了我国环境行政许可在节能减排方面存在的处罚手段单一、过于依赖罚......
公司大股东与经理人间的身份认同是转型经济经理人独有的激励方式。本文把身份认同与公司“一股独大”因素结合进经理人激励问题中......
对供应站的物资周转率进行了探讨,库存物资中超期储备物资与超量储备物资过多,占总因素的66.67%,是物资周转率低的主要问题。并分......
图书馆职业道德建设的目标管理是现代管理思想和方法在新形势下加强和改进图书馆职业道德建设的积极有益探索。针对当前图书馆......
员工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高员工素质,加快知识和技术积累,增强组织内聚力具有重要的作用。而如何建立一个符合企......
节能概念自上世纪90年代末引入我国以来.尽管建筑节能的呼声很高,但建设部提供的调查数据却显示我国在这方面的进展比较缓慢.节能......