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随着经济的快速发展,公司薪酬管理逐步成为国内外人力资源界关注的焦点。科学的薪酬管理体系不仅能调动员工的积极性,对公司经营管......
绩效工资改革是当前我国中小学人事改革的重要举措。美国教师绩效工资改革经历了三次起伏，在政府提供经费保障，地方主导制定方案......
文章从鼎佑公司的基本工资,奖金、津贴,补贴和福利这几个方面着重分析了当前公司内部薪酬管理制度的优势和缺点,尤其是在基本工资......
发言专家:北京智鼎管理咨询公司高级薪酬顾问张登印企业的薪酬理念和薪酬策略最能反映企业的人力资源理念,薪酬整合是企业购并诸多......
世界经济的快速发展,使得国家行政事业单位更加关注民生,高度关注日益增长的物质文化需求,特别是信息时代的快速发展,人们的物质生......
分析了斯坦福大学等六所美国一流大学的薪酬理念,认为其具有在分配指导思想上强调公平性原则、在薪酬水平设计上突出竞争性、在薪......
俗话说“巧妇难为无米之炊”，再优秀的薪酬管理者缺少了有效的管理工具，都很难出色地完成管理任务 企业人力资源管理中的薪酬管理......
为适应市场竞争，改进用工机制，突破瓶颈因素，我们树立了以人和业绩为本的薪酬理念，采取长期与临时用工桕结合、骨千与普通相配置、按需......
外企与民企在薪酬理念、工作模式、评价模式和管理手段等诸多层次都有极大区别，同时还存在很多深层次的制约因素。本篇文章将以连载......
研究从文化视角出发,围绕文化-差异性文化-文化激荡这条主线,以文化与管理的内在联系为研究背景,着重探讨文化激荡下的企业薪酬理......
无论对国外还是国内企业和劳动者来说,薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一。在市场经济向纵深发展,尤其是劳动力市场发育逐步完善的......
甲骨文CEO埃里森年薪 9620万美元，居去年美国公司CEO薪酬之首。和记黄埔总经理霍建宁2012年薪1.8亿港元。万科董事长王石2012年薪15......
本文在全面总结当代薪酬管理发展变化的基础上 ,对现代薪酬理念进行了理论概括 ,并以此为主线 ,进一步系统分析了现代薪酬管理原则......
近年来,内蒙古旅游行业在人才流动方面存在着一些问题,阻碍了我区旅行社的进一步发展,导致旅行社整体运行效率低下,极不利于入世后......
