解雇自由相关论文
在劳动法律领域,最主要的矛盾是劳资双方之间的利益矛盾。在我国社会主义市场经济背景下,需要侧重保护劳方的生存权与工作权,而市......
摘 要：解雇保护实质是对用人单位解雇自由的限制。我国在劳动立法层面确立解雇保护制度，主要从解雇条件、解雇程序、解雇救济以及特......
“解雇只能作为最后的手段使用”又称解雇保护，它指的是用人单位解雇权受到国家法律的制约。根据解雇保护对契约自由原则的修正程度......
《劳动合同法》在实施过程中遭遇瓶颈，立法无法突破执法所遇难题。单纯的法律手段不能解决我国目前劳动力结构性过剩的现状。而以提......
随着中国经济改革的不断深入，各社会阶层的经济利益正在发生着深刻而剧烈的分化和重组，反映在劳动法律领域，最突出的就是雇主和雇员之......
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劳动合同法实施以来,企业的用工成本大幅度提高,对中小企业、尤其是加工类劳动密集型企业冲击更是剧烈,使得正常经营难以为继。继......
解雇在国外是劳动合同终止的一种形式，在我国劳动合同的解除和终止是两个概念，解雇类似于我国用人单位单方行使合同解除权的情形。我......
2008年始发于美国的经济危机把全球经济拖入可怕的深渊,2010年欧洲债务危机又接踵而来。《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度......
实践中,越来越多的劳动争议案件的发生是围绕用人单位单方解除劳动合同产生的。用人单位单方解除权的滥用,一方面会威胁劳动者的生......
解雇在国外是劳动合同终止的一种形式,在我国劳动合同的解除和终止是两个概念,解雇类似于我国用人单位单方行使合同解除权的情形。......
解雇保护模式的选择,关涉劳资权益的衡平与劳动力市场的和谐,既为劳动法研究的重要议题,在新型城镇化背景下也深具时代意义。美国......
