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组织惯例广泛存在于成熟企业之中,然而学者对新企业惯例以及影响惯例的因素并未展开深入的探讨。聚焦于分析新企业中组织学习对组......
知识、组织惯例和组织能力都是形成竞争优势不可或缺的要素,异质性的知识更被认为起到了基础性作用,新企业成长需要从企业内部和外......
组织惯例被学者认为是管理学研究中最复杂,也是最重要的研究内容之一,复杂的原因是尽管学者普遍认为组织惯例表现为规则和行为模式......
技术转移能够实现企业间技术能力的传递,是发展中国家技术追赶的有效途径。在技术转移中,由于技术能力的主体是内含于其中的隐性知......
本文在回顾有关隐性活动的方法论文献的基础上,确立了隐性惯例识别方法的标准和具体的研究方法,包括访谈、因果映射和观察等。运用......