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人一生中会发生很多不尽如人意的事情,在各种压力下产生诸多消极情绪,此时个体通过使用认知重评策略对情绪诱发情境重新解释,可以降低情绪反应,达到有效调节情绪的目的。然而,不同个体采用认知重评策略所能调节的情绪具有很大的个体差异。研究者认为任何复杂的心理活动都需要执行功能,因此认知重评对情绪的调节过程同样会受到执行功能的影响。因为对情绪的调节是在遭受到应激源的前提下,那么压力诱导下的执行功能才能真正地影响情绪调节效果。因此,本文试图探讨压力诱导前后执行功能的三个基本成分——工作记忆、认知灵活性和抑制控制的变化与认知重评效果之间的关系。本文包括三个研究:研究一探讨了是否压力诱导后工作记忆刷新能力与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前工作记忆刷新能力与认知重评效果的相关,是否压力诱导前后工作记忆刷新能力的变化能够显著预测认知重评效果;研究二探讨了是否压力诱导后认知灵活性与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前认知灵活性与认知重评效果的相关,是否压力诱导前后认知灵活性的变化能够显著预测认知重评效果;研究三探讨了是否压力诱导后的抑制控制与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前的抑制控制与认知重评效果的相关,是否压力诱导前后抑制控制的变化能够显著预测认知重评效果。结果表明:(1)压力诱导后工作记忆刷新能力与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前工作记忆刷新能力与认知重评效果的相关,压力诱导前后工作记忆刷新能力的变化能够显著预测认知重评效果。(2)压力诱导后认知灵活性与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前认知灵活性与认知重评效果的相关,压力诱导前后认知灵活性的变化能够显著预测认知重评效果。(3)压力诱导后的抑制控制与认知重评效果的相关显著高于压力诱导前的抑制控制与认知重评效果的相关,压力诱导前后抑制控制的变化能够显著预测认知重评效果。