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女性在自身发展遭遇瓶颈之时的反思，让女性认清了一个事实，即男性把握着各个领域的话语权，导致女性在取得一些进步后就难取得更大突破。在学术研究领域，类似的情况表现得尤为明显。学术领域既定的知识建构方式由男性创立又由男性守护。后进入学术领域的女性研究者虽然具有自身独特的研究视角、思维方式及表达方式，但由于不符合由男性执掌的学术研究规范，因而很难受到学术圈的接纳与认同。这既是对女性研究者的不公，也是对女性独有的研究资源的浪费，对学术研究的长远健康发展也很不利。要想实现女性研究者自身发展的突破，打破男性学术话语霸权，建构平等的话语体系就显得尤为必要。