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论文检验了股权激励是否诱发了高管的盈余操纵动机。中国于2006年推出了业绩型股权激励制度，股票期权行权或限制性股票的解锁是以高管完成规定的业绩门槛为条件，导致高管薪酬与会计业绩直接挂钩，但会计业绩在很大程度上又受会计行为的影响，因此，高管可能对会计业绩进行操纵来实现自身收益最大化。