【摘 要】
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中部地方高校为中部地区崛起发挥着巨大作用，但教师资源却在不断流失，要改变这一现象，留住人才是关键。科学、合理的教师绩效考核评价是优化高校管理和建设教师队伍的重要手
【机 构】
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江西师范大学管理科学与工程研究中心,南昌330022
【出 处】
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中国管理科学与工程学会2013年年会暨第十一届中国管理科学与工程论坛
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中部地方高校为中部地区崛起发挥着巨大作用，但教师资源却在不断流失，要改变这一现象，留住人才是关键。科学、合理的教师绩效考核评价是优化高校管理和建设教师队伍的重要手段，也是促进高校健康发展的一个关键因素。本文将AHP方法运用到教师评价考核中，构建出中部高校教师绩效考核指标体系，并进行了实证研究。研究结果表明，运用层次分析法确定各指标权重，考核指标更具科学性、合理性。
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