《黄帝内经》在医学上具有历史性、现实性和后现代性的科学性,当以现代经济与管理的视角探究《黄帝内经》的智慧,可以反观发现目前经济学和管理学界存在着的一些学术导向问题,导致管理实践的“神”与“形”在整体上无法达到和谐发挥.文章基于《黄帝内经》的藏府和五行理论在当时治国上的作用,针对目前国家行政区域的权限划分与高层管理团队建设问题提出了设想. 目前部分的省市自治区的政府过于追求自己的全面发展，多处的重复建设造成资源大量浪费，可根据现阶段区域优势重新划分国家行政区域，适度增多目前的省市自治区数目，以显性分权的形式达到隐形集权的调和治理，突出每个单位数的特色资源和能力优势，以提高国家整体的经济、科技和文化实力。 目前国内许多部门和单位的高层管理团队中某些成员由于权利过于集中，使得管理团队成员之间缺少相互制约关系，导致政府部门的高官或者国有企业的高管利用职务权利的腐败现象屡见不鲜，可依照国务院的《组织法》来突出个人能力和系统职能的优势，再结合《黄帝内经》五形人理论，建设五行生克管理系统的高效能和谐高层管理团队，从而达到抑制高官及高管的腐败行为。