英孚的奇幻漂流:跨国公司在中国市场的战略转型之路

来源 :中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 | 被引量 : 0次 | 上传用户:QQ737618442
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  随着中国成功举办北京奥运会、上海世博会等全球瞩目的大型项目,英语培训市场需求异常火爆,吸引着众多知名培训机构在华进行跨国经营。在激烈的市场竞争中,只有少数经营卓越的跨国企业能够生存下来,实现赢利。
其他文献
BNC文摘公司是一家以医药、食品、饲料原料、中间体和基础化工原料的中国厂商,其公司的管理员工大多来自国内名校,整体水平较高。目前BNC文摘公司的绩效考核完全采用结果制,注重严谨和量化。然而在绩效管理的各个环节中,这种制度并没有完全达到促进工作和沟通协作的效果,反而在一定程度上打击了员工的工作积极性。本案例介绍了BNC文摘公司现行绩效管理的形式以及员工对绩效考核的反应。通过分析本案例有助于学生理解绩
本案例以从事罗汉果甜苷生产的吉斯公司为研究对象,介绍了其面临的供应商、客户群体和现有竞争者的特征、公司作为在位厂商的优势以及替代品的潜在威胁。并介绍了公司正在考虑实施的几种不同的多元化经营策略。但公司并不确定是否该进行多元化,也没有决定具体的多元化方式。同时,公司对实施多元化还存在方方面面的顾虑。那么,该公司该作出怎样的抉择呢?本案例适合战略管理、项目管理、管理经济学等课程的案例教学。
桂林米粉店的低端化使得桂林米粉行业的发展受到制约。本案例描述了桂林市乱了粉库在米粉店高端运营模式方面的探索。首先介绍了桂林米粉行业发展状况及乱了粉库的背景,然后从产品特色、服务特色、选址特色、宣传特色四个方面来介绍乱了粉库的高端运营模式,以及乱了粉库所面临的挑战。
本案例描述了华夏为华企业为了进一步发展而推行内部创业时所面临的问题,主要讲述华夏为华副总裁李名在进行内部创业过程中给华夏为华企业所带来的一些损失;使得本该是华夏为华企业助力的港湾网络有限公司成为阻力。
以西安市某高校291名在校学生为研究对象,探讨高校教师的“辱虐管理”对学生创新行为的影响,并分析了学生自我效能感的中介作用。结果表明,高校教师的“辱虐管理”对学生创新行为的负向影响不显著,学生自我效能感的中介效应也不明显。这可能由于大学生很少与一个固定的老师长期相处,但与周围同学交往频率很高,从而对大学生的情绪及感知产生极大影响。因此,高校教师的教导方式是否与大学生的创新行为密切相关仍值得深入研究
基于知识管理的全新视角,探析中国民营企业学习型组织构建的有效途径。通过对铁骑力士集团“学习型组织”构建的描述,分析了企业构建“学习型组织”的五大基本要素,以及要素之间的逻辑关系。研究表明,在知识管理时代,企业了解构建学习型组织的条件,掌握由一般组织转化为学习型组织的有效途径,是企业人才孵化的重要策略和措施。
自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来。本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面26文摘个问题,以东软集团股份有限公司为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用规范的单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备度的理论框架。经研究发现,评估流程包括确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准
深圳发展银行与平安集团交叉持股顺利完成,深圳发展银行吸收合并平安银行,并更名为平安银行,“平深恋”修成正果。本案例以肖遂宁董事长为核心人物,分析“平深恋”交叉持股的过程,分析品牌、组织与文化、业务、技术等方面的整合,以及评估最终的效益,以揭蛊交叉持股对企业而言,是做加法,还是做减法,为企业并购等资本运营提供可以借鉴的实践经验。
处理员工的流失和如何留住优秀的员工是管理者们积极探讨的问题,尤其是在高科技企业中。本案例以全部由残疾人组成的高科技社会企业——深圳残友集团为背景,将聚焦点转向员工和组织之间的关系——组织承诺,通过三个典型人物事件再现了组织承诺的五个维度:感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和机会承诺;以及残友的家文化。
本案例描述了中国南方航空股份有限公司(以下简称为南航)紧随SoLoMo 潮流,利用微信进行沟通和服务,实施电子商务战略的创新性探索过程。案例真实反映了南航在移动互联网时代来临,在航空公司竞争日渐加剧,服务和产品同质化的背景下,如何在发展中求新求变,以在行业中获得“立足于服务”的竞争优势。