中国企业员工和谐心智模式研究：结构模型与问卷开发

来源 :上海交通大学,西安交通大学,华中科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：LUXU_ZHANG

【摘要】

：

本文采用实证方法研究中国管理学中的心理和谐问题。首先建立员工和谐心智模式的结构模型并提出理论假设，然后按照心理学量表开发程序与原则开发了和谐心智模式调查问卷，进而通过问卷调查与数据分析证明了该构念包含和谐信念、和谐思维方式与利他行为方式三个维度；在此基础上提出员工和谐心智管理与开发策略。

【作者】

：

曹振杰

【机构】

：

浙江农林大学，杭州临安；18357166900

【出处】

：

上海交通大学,西安交通大学,华中科技大学

【发表日期】

：

2012年3期

【关键词】

：

harmonious mental model structure model questionnaire development questionnaire

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