【摘 要】
：
该文以外商投资企业人力资源管理作为研究对象.外商投资企业是现代社会一种新兴和重要的企业形态,而人力资源又是企业最重要的战略性资源,因此外商投资企业是否实现对人力资
论文部分内容阅读
该文以外商投资企业人力资源管理作为研究对象.外商投资企业是现代社会一种新兴和重要的企业形态,而人力资源又是企业最重要的战略性资源,因此外商投资企业是否实现对人力资源的有效管理对企业发展具有关键性的影响.该文首先简要介绍了与课题研究有关的情况,如课题背景、研究意义、目前已取得的研究成果等,然后又分析了中国外商投资企业人力资源管理现状,接着又从外商投资企业人力资源管理制度组建角度入手,对外商投资企业员工招聘、培训、绩效考评、薪资福利、激励、流失6个重要问题进行了探讨,最后对一些与构建外商投资企业人力资源管理良好环境密切相关的基础性工作进行了阐述.
其他文献
该文以面临"二次创业"的陕西民营科技企业为研究对象.首先对全国民营科技企业的发展概况进行描述,在后面的比较分析中可以凸现陕西民营科技企业的特点及不足.其次为了识别面
中国的电子商务企业经过近几年的规模扩张、优胜劣汰和快速发展，已经逐步形成了高度集中的电子商务垄断生态体系。技术创新和规模扩张在促进电子商务发展的同时，效率与盈利、规
该文所探讨的虚拟企业是基于信息网络技术的,以计算机网络为支撑的诸种核心能力的动态联合体.以信息网络技术为线索,探讨虚拟企业如何利用信息网络技术进行虚拟化运作,进行虚
成立于2014年6月的北京恒誉新能源汽车租赁有限公司是中国规模最大的从事新能源汽车共享的创新型科技企业,由世界五百强企业北汽集团及鸿海科技集团共同组建,致力于打造绿色
上证综指日收益率时间序列的正态性检验结果和市场异常现象存在的事实都表明:传统的有效市场理论过于理想化,不能充分解释现实世界中资本市场的复杂行为.该文将分形理论引入
该文首先综述了客户关系管理产生的背景、内涵、体系结构和目标功能,然后以客户信息作为重要资源入手,对客户关系管理中客户价值和客户关系价值进行了严格的定义和详细的论述
该研究将MRPⅡ视为应用信息技术的社会系统,采用文献研究、案例研究、理论探索等研究方法,分时期、系统化、综合性地研究中国制造企业实施MRPⅡ失败率较高的存在问题,并在演
随着我国机械行业的发展,加大了对机械零件的需求量,因此提高机械零件加工的质量就变得尤为重要.而在机械零件加工过程中,变形是影响其质量的主要因素.此外,在加工过程中零件
伴随着服务经济的迅猛发展，客户的需求向多样化、个性化、智能化演变。如何提升服务型企业的服务质量是服务经济时代面临的主要问题。动态能力是企业核心竞争力形成的基础，而服
二十一世纪，全球进入信息化、数字化的时代，信息产业在国际大形式下逐渐跃居到国家重点支持产业，带来了庞大的市场价值和资本增长，甚至在有些发达国家已经成为支撑国民经济的支柱