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该文旨在通过对美国员工持股计划的介绍,主要分析其外部环境对计划的支持作用,与中国上市公司员工持股环境和政策相比较,分析我们还有哪些需要解决的问题.最后结合中国目前的现实情况,说明在中国上市公司中推行员工持股的必要性,并为上市公司的员工持股设计了两种可行的持股方案并加以比较分析.另外,还设计分析了一种理想环境下员工持股计划的方案,作为我们将来发展的目标.