综合评价(comprehensive evaluation, CE)是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价,它广泛地存在于社会、管理、经济等多个领域,有着广阔的应用前景。自主式综合评价作为综合评价领域的一个重要研究方向,它突破了传统的评价方法中将被评价对象视为被动的评价客体的局限性,将被评价对象视为能动的评价主体,有一定发言权,具有民主参与评价过程的权利,这从一定程度上提高了评价结论的科学性和合理性。近年来,关于自主式综合评价的研究越来越多,正逐渐成为综合评价领域的研究热点。针对已有自主式综合评价方法的局限性,本文提出了改进的竞合视角的自主式综合评价方法,主要工作如下：(1)回顾了综合评价理论、自主式综合评价理论以及企业竞争力理论,并进行了相关理论概述。(2)本文提出了改进的竞合视角的自主式综合评价方法,该方法的主要原理是在原有的基于竞合视角的自主式综合评价方法的基础上,在“协商合作”模型中引入“理性经济人”的假设,在此基础上建立规划模型,确定集团内共识权重向量,之后通过集团间协商,确定最终权重向量,从而得出评价结论。该方法更加符合“理性经济人”的自利心理,亦即追求自身利益的最大化,尽可能小的放弃自身利益。(3)采用改进的竞合视角的自主式综合评价方法对国内14家重点钢铁企业竞争力进行了综合评价,并分析了评价结果。