大学作为人才培养的重要基地，其技术创业活动在推动自主创新、科技进步、经济增长和解决社会就业问题等方面发挥着重要的作用。而创业意向是创业活动的重要驱动力，因此，培养和提高大学生的创业意向具有重要意义。　　本研究采用调查问卷的方法，以《创业意向调查问卷》、《职业价值观量表》、《个我取向成就动机量表》和《社会取向成就动机量表》为工具，以北京大学642名2012届毕业本科生和研究生为研究对象，对其创业意向、职业价值观和成就动机现状进行了调查分析，从中探讨三者之间的关系，并且对提高大学生创业意向提出了应对策略。　　本研究主要结论如下：　　1.职业价值观的15个价值尺度存在一个两因素结构，一个因素是由领导关系、工作环境、生活方式、经济报酬、成就、声誉、同事关系等组成的外在价值，另一个因素是由智力激发、变动性、创造性、利他主义等组成的内在价值。　　2.个我取向成就动机、社会取向成就动机对创业意向有正向预测作用；并且个我取向成就动机对创业意向的预测作用更强。　　3.个我取向成就动机、社会取向成就动机对职业价值观的内在价值维度和外在价值维度具有正向预测作用；并且个我取向成就动机对职业价值观的预测作用更强。　　4.职业价值观中内在价值维度对创业意向有正向预测作用；而外在价值维度对创业意向有负向预测作用。　　5.内在价值和外在价值在成就动机与创业意向之间起部分中介作用。　　6.“性别”、“年龄”、“是否具有经济、管理方面知识”、“是否有创业经历”、“是否有实习经历(包括兼职)”对创业意向有影响：男生的创业意向显著高于女生；年龄在25到30岁的大学生创业意向显著高于25岁以下的，年龄在30岁以上的大学生创业意向显著高于25到30岁的；具有一定经济、管理方面知识的大学生创业意向显著高于基本没有的；具有创业经历及一定实习经历(包括兼职)的大学生创业意向显著高于没有相关经历的大学生。