维护职工合法权益是工会的基本职责。工会劳动保护监督是工会维护职工劳动安全健康合法权益的重要手段。县级工会在整个工会组织体制中处于承上启下的中间环节,负有直接领导和组织所辖乡镇街道及其企事业单位工会开展工作的职责。对于辖区内企业的劳动安全卫生状况,县级工会有更多的知情权和发言权。从某种意义上说,县级工会劳动保护监督作用的发挥程度,直接关系到当地企业职工劳动安全健康权益的保障程度。本文以杭州市13个区(县、市)为例,阐述了县级工会劳动保护监督的必要性,对近年来县级工会劳动保护监督的做法和经验进行了总结,并通过问卷调查、实地走访等形式,摸清了区(县、市)中小企业与职工劳动安全卫生基本状况。同时,对县级工会劳动保护监督中存在的主要问题及其原因进行了分析,并结合杭州工会工作实际情况提出了强化县级工会劳动保护监督的对策建议。