经济全球化、一体化正以超乎寻常的速度发展，一种“牵一发而动全身”的世界经济格局正逐步在竞争中形成。竞争是市场经济的特征。本论文正是立足这一背景，力图从全新的视角，运用经济伦理学理论对我国的企业核心竞争力培育与提升提出新的思路。 　　论文第一部分首先对企业核心竞争力这一问题的提出进行历史回顾，探讨了核心竞争力产生的理论渊源和实践背景。作者还分析了企业核心竞争力理论的研究现状及其意义，论证了打造企业核心竞争力是全球化背景下企业生存与发展的必然选择。 　　论文第二部分，通过经济与伦理的差异性和内在关联性的思考以及对企业核心竞争力三个重要构成要素的道德追问，即：(1)技术与责任原则；(2)企业制度与公正原则；(3)文化与诚信原则，论证了培育与提升企业核心竞争力的必要性和可能性，并从经济伦理学的视角重新阐释了核心竞争力。 　　论文第三个部分，立足我国经济转型时期企业经济发展的实际，结合我国企业的道德现状，探讨了企业核心竞争力培育与提升的举措，即：构筑企业伦理品质。具体的举措主要分三个层面。(一)微观层面：提高企业生产过程中的责任意识，确立企业分配过程中的公正原则，倡导企业交换过程中的诚信风尚；(二)中观层面：协调相关利益者的关系，发扬企业的团体合作精神，培养优秀的企业家；(三)宏观层面：培植企业的共同价值观，构建“以人为本”的理念，实施信誉战略、树立企业品牌。