随着新兴数字技术的发展,人类社会迎来了新一代科技革命与产业变革。在全球新冠疫情肺炎的冲击下,数字经济展现出了强劲的韧性和强大的生命力,成为促进经济发展的新引擎。企业作为重要的微观主体,企业数字化建设就是数字技术在各行各业的应用与创新;根据内生增长理论,企业的持续发展离不开创新带来的技术进步,因此研究企业的数字化水平对创新绩效的影响,不仅有助于企业自身发展,而且对产业结构升级优化、我国数字经济发展都有重要的意义。因此,本文基于上市公司2012-2019年的年报,通过文本分析年报内容,构建了企业数字化水平指标,并基于组织双元理论和战略柔性理论,对企业数字化水平对企业创新绩效的影响及其机制进行了研究。结果表明,企业数字化水平与其创新绩效之间呈倒U形关系,就现阶段而言,企业数字化水平能够对其创新绩效产生显著的正向影响,并且无论企业是通过探索式创新活动还是开发式创新都能够促进创新绩效的提高,而战略柔性对这一影响的调节作用尚不显著。除此之外,本文还从股权、行业、区域、技术与应用等方面进行了异质性分析,发现企业数字化水平对其创新绩效提升作用在不同股权、不同行业、不同区域中都存在异质性;另外,区分技术与应用,并分别衡量企业数字化水平时,二者对企业创新绩效的影响也不同。根据上述分析,本文结合数字经济的发展背景以及企业进行数字化建设的必要性与重要性,从企业管理、政策制定、高校研究等视角出发,提出了相应的建议作为参考。