独立董事制度在我国确立至今,运行现状如何?存在哪些缺陷?这些缺陷又该如何克服?带着这些思考,本文以我国的独立董事制度为研究对象,按照发现问题——分析问题——解决问题的逻辑思路,首先介绍了我国独立董事制度确立的背景缘由,考察了其在我国的运行现状,文章指出,我国引入独立董事制度,主要是为了监督大股东和内部人、解决监事会失灵等公司治理问题。但是,从其运行现状来看,情形并不令人乐观。在此基础上,分析了独立董事制度在我国运行不理想的原因:与监事会存在职权冲突,任免机制存在缺陷,激励机制不到位,责任机制缺失。最后,文章给出了完善我国独立董事制度的对策建议,即协调好独立董事与监事会的关系,完善任免机制和激励机制,建立健全责任机制。期待这些探索能对我国的公司治理提供有益的参考。