职称评定是高校人力资源管理的一项重要工作,针对人事部门工作负荷大,职称评定中信息量多、流程复杂等的现状,开发一个良好的职称评定管理系统,对于教师和相关管理人员都是十分必要和重要的。本文以浙江工商职院为例,在分析研究背景和国内外研究现状的基础上,首先对学校当前教师职称评定工作的调查研究,分析了原有业务流程,基本信息收集的要求,系统用户的操作要求等,得出了学校职称评定管理系统的业务需求。然后从系统化设计的角度,,对业务流程进行再造,优化信息采集标准,给出系统可行性分析。在系统功能分析部分,主要围绕系统的设计要求,完成系统总用例分析及各模块的用例分析,通过用例图展示基本信息管理、职称申报管理、职称材料管理、资格评审管理、评审公示管理、系统管理等模块的功能需求,给出系统的设计方向,并对总体功能包图和子包图进行设计。最后完成系统的数据库分析,主要围绕各功能的略缩图、实体关系图和数据库表进行分析。