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在当今知识经济时代,人力资产是企业最重要资产之一,但是,迄今为止人力资产的计量仍是会计难题。人力资源与其载体的不可分割性固然使人力资产的计量困难,但却不是人力资产计量的实质障碍。本文认为造成人力资产计量困难的一个重要原因是:现有的研究大多将人力资产与人力资源两个相互联系而又有区别的概念混为一谈,从而错误的选择了人力资产计量的主体和客体。因此,本文首先从产权经济学的角度对人力资产的内涵做出界定,将人力资产归结为人力资源的使用权、处置权和收益权等产权权利,从而明确人力资产计量的主体和客体;其