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随着我国金融租赁企业数量的不断增多和竞争的日益激烈,人力资源作为不可复制的资源,越来越被企业经营者看重,成为企业胜出的关键。而绩效考核作为人力资源的重要组成内容,正发挥着不可代替的作用。对于金融租赁行业的日常经营活动来说,绩效考核就是其经营管理的主要标杆,根据绩效考核的结果,一方面可以了解企业经营发展的现状与企业制定的战略规划是否存在偏差,另一方面也可以衡量员工工作的完成程度,对企业的贡献度。并且将员工工作和企业战略目标紧密的联系在一起。以帮助企业及时调整方向,重新调配资源,实现其最有效配置。绩效考