雇主责任保险最早产生于19世纪的欧美国家。1880年，英国颁布的《雇主责任法》中明确规定雇主经营业务中因过错致使雇员受到伤害时须负法律赔偿责任，当年即有专门的雇主责任保险公司成立。此后，雇主责任保险在英国、美国等西方国家获得了较快的发展。20世纪80年代初期，伴随着我国对外开放进程的加速，雇主责任险开始在国内的三资企业中兴办，雇主责任保险的开办为保障我国部分企业，尤其是“三资”企业员工的利益，促进企业的稳定经营发挥了一定的作用。　　雇主责任保险的全面开展是社会发展进步的重要标志，也是保险业发展的高级阶段。改革开放以来，我国的经营主体发生了很大变化，民营经济和个体经济得到很大发展，从事家政、建筑、矿产采掘等行业的雇佣工队伍越来越庞大，他们享受不到国家劳动保险待遇，保障他们的正当权益已成为越来越严重的社会问题，雇主责任险也日益凸显出其重要性。但令人遗憾的是，由于多种原因，雇主责任保险的业务发展一直比较缓慢。　　本文首先通过对雇主责任保险所涉及的民事赔偿责任进行了分析，明确了我国雇主责任保险所承保的民事法律赔偿责任。随后本文在对我国雇主责任保险的发展状况进行透彻分析的基础上，借鉴海外保险业发达国家和地区在发展雇主责任保险上的先进经验，对今后如何发展我国的雇主责任保险提出了政策建议。　　本文一共分为四章，基本思路和结构安排如下:　　第一章首先介绍了雇主责任保险的基本概念、特点以及现阶段在我国大力发展雇主责任保险的积极意义。接下来本章分别对雇主责任保险的法律依据以及雇主责任保险承保的民事法律赔偿责任进行了分析，从侧面说明了我国应将现有雇主责任保险承保的合同责任上升为法律责任。同时，本章还详细比较了雇主责任保险与社会保险中的工伤保险、雇主责任保险与商业保险中团体人身意外保险的不同，明确了雇主责任保险的地位。　　第二章首先分析了我国雇主责任保险的整体发展现状，归纳出我国雇主责任保险的发展具有增速稳定，赔付率偏高，市场竞争日趋激烈等几个特点。接下来，分别从承保、理赔、再保险等几个环节总结了我国雇主责任保险经营层面上的特点，并在此基础上，论证了导致我国雇主责任保险发展缓慢的原因。　　第三章主要分析了世界上保险业发达国家或地区雇主责任保险的发展状况，并从中归纳出他们的特点以及对发展我国雇主责任保险的启示。　　第四章是建立在前三章分析的基础之上的，分别从宏观和微观两个方面提出了实现我国雇主责任保险健康发展的各种建议。　　在研究方法上，本文主要采用了跨学科和归纳比较与演绎推理相结合的研究方法:将法学、社会管理学、保险学等多门学科的知识融入到对雇主责任保险的研究当中;通过比较雇主责任保险与我国工伤保险、团体意外伤害保险的保障程度和范围，归纳了其发展的优势和劣势，并借鉴国内外开展雇主责任保险的经验，提炼出个人的观点建议。　　整篇论文按照发现问题、分析问题和解决问题的一般逻辑顺序来布局。纵观全文，其特色在于:　　第一，本文选题新颖，抓住了国内的热点问题——安全生产问题，在保险业为安全生产服务的大前提下，提出了本文的议题。　　第二，本文注重不同学科间的相互融合，将法律方面的知识融入到整个论文的脉络之中。　　第三，本文通过借鉴保险业发达国家和地区发展雇主责任保险的先进经验并结合我国的实际情况，提出了促进我国雇主责任保险健康发展的建议。