青年社团在当今世界凭借其青年集聚、形式多样、活跃度高、善用网络的优势,影响力与日俱增。在我国,共青团是具有鲜明中国特色的群众团体,是专门做青年动员工作的组织。在全面深化改革的背景下,如何将共青团改革的自我转型行动同促进青年发展的社会动员行动结合起来是亟待探究的问题。青年社团是共青团工作的重要载体,因此青年社团组织动员机制的优化是题中之意。本文以共青团主导的青年社团青年突击队作为研究对象。改革语境下,面对社会经济体制转变、青年观念向“个人本位”的倾斜、民间青年社团的发展壮大等新情况,青年突击队的组织动员已不能适应环境,给共青团提出了新的挑战。本文尝试运用组织动员、资源动员理论将杨浦区青年突击队组织动员机制分为四个部分,从个体动机激发、组织结构构建、组织契约激励、沟通互动平台等角度构建杨浦区青年突击队组织化资源动员的平台机制、选择机制、目标机制、意义机制。通过对杨浦区青年突击队组织动员现状的描述性统计分析,指出青年突击队组织动员管理模式滞后、组织动员能力缺乏现代性、组织动员内容缺乏吸引力、组织动员人力资源匮乏等困境。在此基础上提出青年突击队完善组织化资源动员机制的对策建议,以期对青年突击队及共青团工作转型发展提开拓思路。本文的创新点一是在群团改革背景下具有一定现实意义;二是尝试运用组织动员、资源动员理论,进行组织化资源动员的理论创新;三是历来关于青年突击队的描述性统计分析较少,较以往研究有一些深入。