本文通过对农村基层干部素质理论和新农村生产发展理论进行综述，以邯郸市农村为例，对农村基层干部素质和新农村生产发展的范畴进行把握，建立农村基层干部素质影响新农村生产发展的总体模型，重点研究农村基层干部素质与新农村生产发展的相关性及相关度以及不同维度之间的显著性差异分析，运用实证研究的方法对相关模型和假设加以检验和证明。　　 根据问卷调查所得的数据，本文首先对邯郸市农村基层干部素质和新农村生产发展的现状进行了基本统计描述；其次，对农村基层干部素质与新农村生产发展进行了相关、回归分析，并在调入调节变量培训状况后对两者的影响程度做了进一步分析；再次，进行相关显著性差异检验；最后，以促进新农村生产发展为出发点，提出对策建议。　　 研究发现：(1)邯郸市农村基层干部素质水平和新农村生产发展水平均较低。(2)农村基层干部素质与生产发展是正相关的关系。(3)在有调节变量培训状况介入后，培训状况越好，农村基层干部素质对新农村生产发展的促进作用越大，培训状况越差，农村基层干部素质对新农村生产发展的促进作用越小。(4)培训状况对农村基层干部素质各变量的影响存在部分差异，且培训好的素质状况优于培训差的素质。(5)农村基层干部素质各维度对新农村生产发展影响存在部分差异。　　 研究表明：提高农村基层干部知识素质、思想素质、能力素质、人格素质，加强对农村基层干部素质的培训有利于促进新农村生产发展。研究结果对农村基层组织的人力资源管理具有一定的参考价值。