研究背景医学科学和医疗技术快速发展，给予公众身心健康越来越多福音，但新医疗仪器、新药和新医疗技术等实验，严重侵害了受试者的合法权益。另外一方面，公众的维权意识迅速提升与医生传统角色意识日益发生摩擦，甚至激烈冲突，也与我国医疗卫生机构管理模式改革和创新的滞后形成鲜明对比。再者，医疗卫生机构已经意识到伦理管理缺乏，急需一个理论体系能够将医学、管理学、社会学、法学、生物学等学科整合，给予缓解医疗机构在运营过程中所碰到的伦理问题以理论支持。在此背景下，我国医院伦理委员会运行情况越来越受到各界关注。根据资料显示，北京、上海、天津、浙江省、四川省等省、直辖市可查到有关医院伦理委员会运行情况的调查和评价的文献资料，但针对广西的实证研究资料比较少见。因此，本研究希望通过对广西南宁市范围内三甲医院伦理委员会运行情况的实地调查研究，得到初始资料并做分析，为后续研究很政府相关部门提供参考。研究目的该研究在搜集和查阅国内外相关文献基础之上，对医院伦理委员会机构负责人和医学伦理专家访谈，通过专家咨询设计出适合的问卷，并应用该调查工具对南宁市范围内三甲医院伦理委员会运行现状进行调查，了解其基本情况。根据调查的结果，分析医院伦理委员会运行过程中存在的问题，提出相应的建议，为政策制定作参考。研究内容本文将理论与实证相结合，其中实证研究主要由三个部分组成：（1）南宁市三甲医院伦理委员会建设情况；（2）南宁市三甲医院伦理委员会运行现状；（3）医务人员和患者对医院伦理委员会认知情况。研究方法本研究采取文献研究法、专家咨询法和问卷调查法。研究结果1.南宁市三甲医院均成立了医院伦理委员会。2.医院伦理委员会组织建设情况：委员人数为（13.82±4.58），委员高级职称（11.36±4.65），医学专业人员占79.1%，没有1家医院伦理委员会有专职的伦理学专家。3.医院伦理委员会运行情况：各医院伦理委员会举行会议时间不同，主要进行研究项目伦理审查，100%有知情同意书，63.6%开展教育培训活动，45.5%开展交流活动，72.7%信息不公开，91.0%制定有章程，81.8%的委员会主任或秘书认为伦理委员会没有有效运行。4.医务人员都知道医院伦理委员会，91.6%接受过伦理相关培训，只有3.6%有伦理委员会经历，仅8.4%会主动向医院伦理委员会咨询。5.患者对医院伦理委员会认知情况较差，79.5%不知道医院伦理委员会。结论1.南宁市医院伦理委员会成立情况较好；组织成员建设有待合理化、科学化，缺少伦理相关工作者。2.医院伦理委员会制度比较规范，但有待完善。3.南宁市医院伦理委员会总体运行不良。4.医院伦理委员会需加强自身教育，且需加强对医务人员和社会大众宣教，提升认知水平。