建筑企业安全文化是保障安全管理的重要保障,也是研究施工管理因素的关键问题。作为安全守护者的施工管理人员在建筑企业安全文化建设中起着举足轻重的作用,其工作质量的水平直接影响着施工安全和效率,是建筑施工运行的安全保障。培养管理人员的安全意识和安全责任感,是建筑企业的核心竞争力。因此,研究建筑企业安全文化对施工管理人员行为的影响,对建筑现场的安全施工和建筑行业的安全稳定发展具有重要意义。目前,安全文化的模式、构成、影响因素、形成机理和价值体系等方面的研究很多,直接研究安全文化与员工行为安全之间的关系的不多,针对建筑行业安全文化研究则很少。本文结合建筑企业的特征,通过剖析建筑企业安全文化及其对施工管理人员行为安全的影响作用,构建建筑企业安全文化对管理人员行为安全影响关系的结构模型,利用调查数据实证地研究揭示建筑企业安全文化对管理人员行为安全的影响作用,以期为建筑业安全文化建设工作提供有益借鉴或参考。本文,首先剖析了国内外建筑企业安全文化的研究现状,明确了建筑企业安全文化的研究背景及意义,根据建筑企业安全文化的相关理论与知识,重点分析了建筑企业安全文化必要性、可行性,同时进一步的指出了存在的问题及建设核心。然后通过研究安全文化与员工行为的理论,提出了建筑企业安全文化与施工管理人员安全行为关系的研究假设,从而确定了研究变量,通过对潍坊市建筑企业的调研获取影响因素数据,运用结构方程模型方法,实证研究了建筑企业安全文化对施工管理人员行为安全的影响作用。同时,分别从提高建筑企业人员安全文化水平、建立建筑安全管理体系、完善设备与环境因素、完善奖励机制、建立通畅的安全信息通道和搞好班组建设等方面对安全文化的建设给出合理化建议,以供参考。研究表明:建筑企业安全文化通过施工管理人员安全能力变量和安全动机变量对管理人员的安全服从行为变量和安全参与行为变量具有显著的影响作用,然而不同安全文化变量的影响途径和影响作用是不同的;管理人员安全能力变量和安全动机变量对管理人员的服从行为变量和参与行为变量都具有直接的正向影响作用。最终证实,施工管理人员的安全行为和建筑企业安全文化之间的关系,是存在正向显著的影响关系的。