“经济稳步增长”和“促进就业”一直是经济社会发展的两个重要目标，与民生息息相关。近些年，通过产业升级，中国的经济保持每年约8％的增速高速地发展。与之形成鲜明对比的是，中国的就业增速与经济增速并不协调，就业形势非常严峻。浙江省作为中国经济最为发达的省份之一，同样面临着经济高速发展而就业增长缓慢的问题。因此，在产业升级促进经济增长的同时，如何处理好产业升级和就业之间的关系，进而保证就业的稳定增长，实现经济和就业的双增长，就显得十分重要了。　　首先，论文明确产业升级内涵，包括产业发展水平的提升、产业结构高级化和产业价值链升级三个方面。在此基础上，本文从产业升级的内涵出发，阐述了产业升级对就业影响的理论机制，并构建理论传导机制框架。　　接下来本文对浙江省产业升级和就业的现状分别进行了阐述。产业升级方面，以浙江省整体、三产业以及各地级市的产值来描述浙江省发展水平;以浙江省以及各地级市三产业比重来描述产业结构高级化;以全要素生产率和劳动生产率来描述产业价值链升级。就业方面，以浙江省整体、三产业就业人数以及就业弹性来描述就业水平;以三产业就业人数的比重和结构偏离度来描述就业结构。从中发现，浙江省三产业产值和就业人数都呈上升趋势，但二、三产业的增长率有所下降;浙江省产业结构和就业结构都呈现出“二、三、一”的模式，第三产业的产值有超过第二产业的趋势，但二、三产业就业比重之间的差距似乎没有减小的趋势;浙江省及各地级市的技术进步和劳动生产率都呈上升趋势，劳动生产率的增长率在降低;第三产业的就业弹性高于一、二产业，尤其是金融和房地产行业。　　然后，在考虑产业升级内涵的基础上，基于C—D函数构建了产业升级影响就业的面板模型，依据浙江省11个地级市的面板数据，验证浙江省产业升级对于就业的影响。样本估计结果显示，第二产业产值比重对就业影响不显著，而第二产业技术进步和第二产业比重的交互项和就业显著正相关，说明可以加大对第二产业的技术投入以促进其转型升级;第三产业产值比重对就业有显著的正向作用，而第三产业技术进步和第三产业比重的交互项和就业显著负相关，说明应大力发展第三产业，适当增加第三产业的技术投入。　　最后本文基于理论和实证分析，在产业升级方面提出促进浙江省就业的政策建议。