农民工在我国经济和社会发展中作出了重要的贡献，但是农民工在社会保险方面却没有得到相应的利益。由于多种原因，农民工社会保险参保率低的同时退保率却很高。同时，不少企业竭力逃避为农民工缴纳保险的责任，更让农民工的相关权益无法得到保障。在学术研究领域，一方面对农民工社会保险的自身状况及需求的研究不够深入，另一方面对用工企业为农民工购买社会保险的动力机制方面的研究比较缺失。　　 为了能给政府带来有效的政策建议，本文在研究农民工社会保险现状的基础上，一方面研究农民工的需求，以期政策能够更加切合农民工群体，另一方面研究企业的动力机制，以期政策能够使企业更加积极地为农民工缴纳保险。在上海市社会科学基金（2008BJB007）的资助下，本文在长三角的大、中、小三个代表性城市上海、宁波及南通进行了大量的调研。农民工部分的数据用于对农民工社会保险现状及社会保险需求两部分的研究；企业部分的数据用于对企业动力机制的研究。同时，为了让研究结果更加清晰，虽然农民工社会保险现状、社会保险需求的数据来自于同一个问卷，本文仍将他们分做两部分来研究、分析。　　 本文的主要内容如下：　　 农民工部分：由于没有成熟量表可以引用，本文首先通过文献研究和预调研及分析获得正式调研问卷，然后运用方差分析、相关分析、配对T检验等方法对正式调研的数据进行了农民工的保险认知度及维权意识、社会保险对他们的激励作用、农民工对相关方的态度等方面的深入定量研究；企业部分：同样结合已有研究和预调研得到正式调研的量表，然后对不同地区不同行业企业的中高层管理者进行访谈。通过运用因子分析获得了影响企业为农民工购买社会保险的激励因子和约束因子。　　 通过上述分析本文得到了以下主要结论：　　 1.农民工的保险认知度与维权意识之间高度相关。性别、婚姻状态、家庭劳动力数量、家庭是否已有成员拥有保险、从事行业等对农民工的保险认知度和维权意识都有影响。　　 2.社会保险对农民工有显著的激励作用，且用工企业低估了社会保险对农民工的激励作用。　　 3.农民工对企业在为他们购买保险方面的满意度较低，且该满意度与农民工感知到的企业遵照政策的程度之间高度相关。　　 4.农民工对政府政策的满意度显著高于对政府监督的满意度。　　 5.收益类因素、成本类因素及成长类因素可以有效地激励用工企业积极为农民工缴纳保险的行为。而政府类因素、成本类因素则会有效地约束企业不为农民工缴纳保险的行为。　　 基于上述的研究结果，本文着眼于切实提高农民工的社会保险权益，分别从农民工教育、企业激励与约束、政府奖励与监督等方面提出了相关的意见和建议，为相关领域的研究增添了新的证据和文献。