本文研究从我国失地农民数量不断增长的现实条件出发,指出失地农民合理安置的重要意义。通过对吉林省长春市现行失地农民安置办法的研究,发现该安置办法存在补偿金额低、缺乏就业帮扶、社会保障力度不足等问题,导致了失地农民缺乏可持续发展能力。本文根据国内外学者关于失地农民的大量研究,提出以就业安置的方式弥补目前长春市失地农民安置办法的不足。基于凯恩斯就业理论和人力资本理论,提出对失地农民进行农业就业安置的失地农民职业化安置办法。通过就业安置的办法为失地农民提供稳定收入来源,通过继续从事农业工作的就业方式,缩小失地农民的人力资本差距,推动社会均衡就业,保持农业发展活力。目前我国大量学者对失地农民的研究是从政策角度出发,希望通过调整制度运行来改善失地农民安置模式。本文研究的脉络是从失地农民角度出发,寻找和分析失地农民就业行为的各项影响因素,为提升失地农民就业行为意愿而锁定范围和确定方向。运用计划行为理论,研究行为态度、主观规范、知觉行为控制、行为意愿、及部分客观现实因素对失地农民就业选择的影响。通过建立数理模型对失地农民职业化安置进行研究,研究结果表明,行为态度、主观规范、知觉行为控制对行为意愿有显著影响,行为意愿对行为决策有显著影响;失地农民失地前收入来源及失地农民务农经验对其行为决策有显著性影响。政府可以通过颁布职业化安置政策、宣传农业就业选择、地方单位牵头的办法促进长春市失地农民的职业化安置。本文研究从增加失地农民可持续发展能力入手,提出职业化安置办法,一方面为失地农民提供就业保障,另一方面为长春市农业发展提供劳动力资源,对长春市现行的安置办法提供补充,为我国其它地区失地农民安置办法提供了参考。