企业集群的普遍存在和蓬勃发展是福建省区域经济发展的一个重要特色。但是,面对全球化竞争,这些集群将会面临诸如区域开放性、路径依赖、过度根植性等一系列问题,从而影响到其产业升级和可持续发展,解决这些问题以提高集群持续竞争优势的有效办法就是要构建学习型的企业集群。因此,本文着眼于集群学习能力的提高,探讨了集群学习的问题,目的在于总结一种能有效整合集群内外部各学习主体的学习机制,来推动集群整体学习能力的提高,以增强集群的可持续竞争优势。本文首先通过分析福建省企业集群发展中存在的问题和集群学习研究的理论背景,来揭示构建学习型企业集群的现实意义和理论价值。然后,就企业集群学习机制所包括的学习主体要素、知识互动网络、集群知识集成、学习的途径和过程等展开论述。接下来,针对集群中实际存在的学习能力“贫富差距”现状,提出了较为理想的企业集群雁阵学习模式,并以此为基础研究高低位势企业的学习激励问题。考虑到集群活动不仅是经济活动,又是社会活动,本文还从社会经济学的角度,研究了社会资本对集群学习效果的影响。最后以集群学习知识互动网络为基础,从核心网络学习环境优化、辅助网络学习环境优化和外围支持网络优化的三个方面提出完善学习型企业集群的对策,并得出了本文的结论及以后研究的展望。本论文的研究基于案例研究的方法,在前面的理论探讨过程中,先后解剖了石狮服装业企业集群的学习网络、安踏鞋业有限公司的学习合作、晋江鞋业集群的雁阵学习模式及学习激励问题,其结论较好地支持了本文的理论探索。