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空港经济区是指依托机场的航空运输,促使人流、物流、资金流在机场周边地区得到快速流通,从而吸引众多依赖机场和航空运输业的产业集聚的区域。自2004年8月5日广州新白云国际机场正式投入运营,广州市花都区的空港经济也赋予了无限的发展空间,新白云国际机场的正式转场,使花都区迅速从广州的“后花园”转变为南中国的“客厅”,发展空港经济对于推动经济的发展具有十分重要的意义。而伴随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的到来,经济全球化、文化多元化获得了进一步发展,这就给人力资源管理带来了新的课题。人力资源,特别是人才资源,是核心竞争力的源泉,人力资源开发也将成为一个国家和地区社会经济发展的最重要的动力源泉。因此,社会经济能否得到健康快速的发展,人力资源的合理开发与配置是不可或缺的因素。然而,从目前来看,由于我国在发展空港经济方面的实践经验还不足,若要实现园区又好又快发展,首先是要对园区内的人力资源进行合理的开发。因此,研究广州花都空港经济园区的人力资源开发具有重要的实践意义。目前,广州花都空港经济园区的人才资源现状无法满足空港经济园区的需要,同时也制约了园区的发展。因此,要始终坚持以人为本,紧密围绕“培养、吸引、用好”三个环节,努力建设一支高学历、高技能、高素质的专业人才队伍,为广州花都空港经济园区发展提供坚强的人才保障。本文综合近几年来国内外学者关于人力资源开发理论的研究成果,通过对广州花都空港经济园区人力资源开发现状进行深入分析。同时,借鉴目前国内外一些具有代表性的空港经济开发区的人才开发经验,并据此提出广州花都空港经济园区人力资源开发的对策和建议。本文共分为五个部分:(1)绪论。首先,明确了本文研究的背景,并从理论和现实两个方面对论文写作的意义进行了简单的阐述。其次,对国内外人力资源开发的研究现状进行分析和总结。再次,简要说明了本文的研究内容、研究框架、研究目的和方法。最后,介绍了本文的创新之处。(2)空港经济人力资源相关理论概述。首先,对空港经济相关概念进行界定,明确空港经济的定义及其特点。其次,介绍人力资源的定义及其相关概念,明确人力资源相关概念之间的关系,同时对人力资源开发相关理论进行了阐述。最后,综合了空港经济产业与人力资源开发概念上的关联性。(3)广州花都空港经济园区人力资源开发现状分析。首先介绍花都区的基本情况。其次,从开发思路、开发目标等方面对广州花都空港经济园区发展现状进行概述。最后也是最主要的方面,从人力资源总量、性别、年龄、学历和岗位结构分布方面来分析花都空港经济园区人力资源队伍现状。同时,对广州花都空港经济园区人力资源开发过程中出现的问题及其原因进行了分析。(4)对国内外一些具有代表性的空港经济开发区的人力资源开发进行分析和比较,并借鉴其成熟的人力资源开发经验。(5)提出广州花都空港经济园区人力资源开发的对策与建议。针对广州花都空港经济园区人力资源开发存在的问题及原因,结合人力资源开发相关理论以及国内外主要空港经济开发区人力资源开发经验,提出了广州花都空港经济园区人力资源开发的对策与建议。