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随着市场经济的发展,中国经济增长速度的加快,廉价的劳动力市场正在渐渐消失。如何解决一线生产人员就业难、劳动力成本上升的问题,是摆在所有企业面前的问题。如何提高企业的生产效率,减少企业一线员工数量,是解决这一问题的有效途径。绩效考核是提高企业生产率的最有效工具。本文在认真研究企业绩效考核理论的基础上,以目标管理法(MBO)为主,以量表评价法和关键绩效指标考核法为辅,确定考核标准,研究了富国皮革工业(阜新)有限公司一线生产人员绩效考核的过程。研究发现,企业绩效考核存在以下问题:1、考核内容太过简单;2考