随着传统审计报告弊端地显露,增强审计报告的信息含量已成当务之急。国际社会自2013年起开始对审计报告进行改革,我国财政部也积极响应国际号召,于2016年发布了第1504号准则,即在审计报告中沟通关键审计事项,其目的是希望通过审计师披露具有个性化的信息,来提升审计工作的透明度和审计报告的信息含量。但随着新准则的实践应用,关键审计事项的披露问题逐渐显现,比如同行业间或前后年间披露的事项内容趋于同质化、样本化等。当事务所发生变更时,前后任审计师披露的关键审计事项也会出现披露相似问题吗?如果存在的话,不同变更情况下相似问题的具体表现如何?以及导致披露相似这一问题的原因有哪些?本文基于德勤华永变更这一视角讨论了前后任审计师披露的关键审计事项是否相似这一问题。首先通过整理相关文献,对本文的理论基础和相关概念进行阐述。其次本文以2018-2020变更年度发生过事务所由德勤华永变更为其他事务所的企业作为样本,从关键审计事项的披露数量、类型和文本内容这三个方面出发统计并分析了由德勤华永变更后关键审计事项披露的具体相似内容及其相似度。发现事务所变更之后,前后任审计师在关键审计事项的数量、类型和文本内容上均存在披露相似的问题。通过对比分析后发现,两种变更情况下事项文本内容披露相似的表现较为一致,但与事务所同级变更相比,事务所降级变更后前后任审计师披露的关键审计事项类型和文本内容的平均相似度更大。在原因分析上,本文认为审计行业专长、事务所质量管理体系和准则的制定均会对关键审计事项披露相似问题产生影响。此外,审计师职位级别构成以及事务所规模分别会导致事务所同级变更和降级变更的后任审计师在披露关键审计事项时存在不同程度的相似表现。最后针对上述现象和原因,本文提出了追求披露更具个性化的关键审计事项、鼓励事务所积极提高审计行业专长、完善事务所对关键审计事项披露的质量管理体系、完善审计准则并引导关键审计事项的披露、积极学习以提高审计师的职业素养水平以及在保障质量的前提下扩大事务所规模这五点建议。