社会依靠企业创造财富，企业依靠企业家获得市场竞争优势，而企业家的绩效主要取决于于企业家能力水平的高低。企业家已是使土地、劳动力、资本这三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素，企业家的才能决定着企业的发展速度以及企业的兴衷。随着中国改革开放的事业推进中，中国正在经历中从来没有过的快速发展的20年。越来越多希望成为企业家的人想从成功企业家的经验中找到提升个人能力的捷径。传统上我们笼统地认为能力源于知识，似乎通过书本学习就能够获得企业家能力，但已有的研究表明知识包括了显性知识和隐性知识，而企业家能力主要来自于隐性知识。如何通过隐性知识的积累来提高企业家能力是一个具有现实背景和理论价值的研究问题。 本文对隐性知识和企业家能力，尤其是与隐性知识相关的企业家机会识别能力、资源整合能力、创新能力进行了文献理论研究，并通过多个企业家的案例来阐述，隐性知识对企业家能力的提高的形成机理。 本文的主要贡献体现在以下几个方面：(1)隐性知识的理论研究；(2)企业家能力的理论研究，尤其是企业家能力中与隐性知识最为相关的机会识别能力、资源整合能力、创新能力对企业家能力促进作用；(3)通过理论和案例研究，探索隐性知识对企业家机会能力提高的形成机理；(4)通过本文的研究验证了中国MBA教育要加强社会实践教育的必要性。