单位制度是我国计划经济时代国家进行社会组织的方式,曾经对中国城市的社会资源分配、社会整合、社会控制和社会动员发挥过举足轻重的作用,因此企业单位型社区一度也成为我国城市主要的社区形式之一,在城市发展的过程中扮演重要角色,凝聚了几代人的生活记忆。十一届三中全会后,我国经济体制改革的不断推进和单位制度的消解对企业单位型社区产生了非常大的冲击和影响,这些影响集中体现着我国社会转型发展的过程,是中国改革开放以来社会变迁在社区层面的体现。对企业单位型社区变迁的研究可以被视为一把探寻中国改革发展历程的钥匙,具有一定的理论价值和现实意义。本研究以陕西省W社区作为研究案例,借助社会体系理论和国内外相关研究成果,通过文献研究法和访谈法相结合的方式,分析了W企业在经历改制后,单位社区在居民单位福利、居民价值观念和居民社会互动三个领域发生的变迁,其间重点讨论了这些变迁产生的原因、呈现出的具体表现和造成的现实影响,最后根据企业单位型社区在实现自身转型发展过程中所遇到的主要问题和现实困境,从协调主体间关系,推动社区共治、增强社区包容,重建社区精神和重塑社会联结,强化社区团结三个方面就此类社区在后单位制时代的发展路径给出了相关建议。