本研究围绕企业家社会资本是否以及怎样影响动态能力的形成和动态能力是否以及怎样影响企业绩效两个研究问题进行研究。首先，在梳理国内外研究现状的基础上，对企业动态能力和企业家社会资本的内涵和构成要素进行了研究。其次，利用“结构洞”理论以及强关系理论和弱关系理论探讨了企业家社会资本和企业动态能力之间的因果关系，并通过归纳总结既有研究成果得到了企业动态能力和企业绩效之间的因果关系，由此提出研究假设并构建了企业家社会资本、动态能力和企业绩效之间关系的理论模型。再次，基于各变量的操作性定义编制了企业家社会资本、企业动态能力和企业绩效的初始量表，并利用198份中小企业有效问卷的数据对初始量表的信效度进行了分析。再次，从横截面视角，利用251份中小企业有效问卷的数据进行了描述性统计分析，并利用Amos16.0对理论模型进行了结构方程模型检验，通过分析修正模型中主变量之间的直接效应和间接效应，检验了研究假设，修正了理论模型。统计分析结果表明:1、企业家社会资本能够显著提升企业动态能力，其作用路径是:企业家社会关系网络通过技术匹配间接对演化匹配产生正向影响，同时，企业家社会关系网络动用能力直接对企业动态能力的技术匹配和演化匹配产生正向影响。2、企业动态能力直接提升企业绩效，其作用路径是:企业动态能力的演化匹配和技术匹配分别对企业的市场绩效和新产品开发绩效产生直接影响。3、企业动态能力在企业家社会资本和企业绩效间起中间作用，其作用路径是:企业家社会关系网络通过技术匹配的中介作用间接提升企业绩效，企业家动用社会关系网络的能力分别通过企业动态能力的演化匹配和技术匹配的中介作用间接作用于企业的市场绩效和新产品开发绩效。最后，从纵向历史演化的视角，通过对A公司的典型案例研究检验了理论模型，检验结果支持了统计分析结论。本研究在研究视角上从企业家社会资本视角切入研究企业动态能力形成路径，较既有研究具有较大创新;在研究方法上兼用横截面数据量化研究和纵向典型案例研究，较既有研究具有较大创新。