我国在向创新驱动发展转变的过程中,各地区城市都在吸引人才资源。长期以来西部地区人才吸引力相对较弱,大量人才流向东部地区城市。这些城市普遍存在生活成本较高、竞争激烈、资源紧张等问题,伴随着城市化进程的深入,中西部地区、二三线城市对流动人口的吸引力开始上升。本文将消费者视角的影响因素分为生态环境、社会环境、消费休闲、教育文化与公共服务五个维度,利用2017年国家卫计委流动人口动态监测调查数据与城市统计数据,实证分析消费性因素对于流动人才迁入意愿的影响。结果表明,个体特征中户口、受教育程度、年龄、婚姻、家庭同住人数的影响最显著。消费性因素中,就业环境、社会包容性显著影响非农业与居民户口的迁入意愿;高学历人才更重视社会包容性;消费市场前景好、房价可承担等因素显著影响流动人才的迁入意愿等等。最后提出人才吸引的政策建议:开发自然环境与生态资源,打造特色旅游、休闲消费;构建稳定包容的社会环境;完善地区消费资源配套,满足不同水平的消费需求;完善流动人口社会保障制度;兼顾人才引进与人才服务工作。