【摘 要】
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绩效考评是人力资源管理实践中重要的工具技术之一,是建立科学的人力资源管理体系的基础,尤其对于自然垄断行业的典型代表——西安市天然气公司而言,建立规范、实用的生产型员工绩效考评方案是公司人力资源管理体系发展及完善的关键内容。 论文对西安市天然气公司生产型员工绩效考评方案进行了设计。首先介绍了研究背景和意义、国内外研究现状及论文研究内容、方法和思路并对绩效考评的相关理论和概念进行了阐述;然后,在
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绩效考评是人力资源管理实践中重要的工具技术之一,是建立科学的人力资源管理体系的基础,尤其对于自然垄断行业的典型代表——西安市天然气公司而言,建立规范、实用的生产型员工绩效考评方案是公司人力资源管理体系发展及完善的关键内容。 论文对西安市天然气公司生产型员工绩效考评方案进行了设计。首先介绍了研究背景和意义、国内外研究现状及论文研究内容、方法和思路并对绩效考评的相关理论和概念进行了阐述;然后,在实际调研及访谈的基础上,对公司人力资源管理现状、存在的问题及原因进行了分析和总结,
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