改革开放以来，中国经济、社会飞速发展，人民生活水平迅速提高。然而近年来，随着社会竞争压力的日趋激烈，“过劳”现象越来越突出，经媒体报道和舆论传播的“过劳”事件有日益增多的趋势，中年知识分子、农民工“过劳”现象尤为突出。越来越多的人开始关注这一现象。过劳直接危害劳动者的生命健康。劳动者作为社会发展的基石和动力，其健康问题不仅是个人问题，还会影响用人单位的发展，更是保障和改善民生最基本的方面之一。然而，目前过劳问题因为没有大规模爆发，而且不易观察和测量，往往被忽视。而我国西部地区由于经济发展落后，人民知识水平低，更容易忽略过劳问题。因此，关注和解决我国西部地区劳动者过劳问题刻不容缓。　　本文旨在通过对过劳问题的现象进行分析，探析过劳问题的产生原因，进而提出解决过劳问题的对策。第一章是引言部分，主要介绍过劳问题的研究背景、研究目的和意义、研究思路和框架以及研究方法和创新点，起到提纲挈领的作用。第二章主要介绍劳动者过劳问题的基本理论研究，通过分析过劳问题概念及影响，以及对过劳的相关理论、法律法规进行综述，为接下来的分析做出铺垫。第三章主要是阐述劳动者过劳问题现状，包括两个部分：国内劳动者——农民工和知识分子的过劳问题现状、日本和西方国家劳动者的过劳现状，进而引出接下来的原因分析。第四章主要是分析劳动者过劳问题产生的原因，这一章分为两个部分，一是一般性问题分析，包括国家和社会原因、用人单位原因、劳动者个人原因分析；第二部分是以云南省为例，通过问卷调查，分析我国西部地区劳动者过劳问题产生的原因。第五章是对中国西部地区劳动者过劳问题提出解决对策，首先根据日本和西方发达国家的解决办法，发掘值得借鉴的经验；接下来从国家和社会、用人单位、劳动者个人角度对过劳问题提出一般性对策；最后根据云南省的状况，提出中国西部地区劳动者过劳问题解决对策。第六章是结语部分，对本文做出总结性概述。