微观企业的创新活动是我国经济高质量发展的重要前提之一,而企业创新活动顺利开展的首要条件是企业具备充足的创新投入意愿,企业愿意通过前期资金和人才的投入,增强企业创新能力,进而提高企业的创新绩效。当前,我国经济正处于转型升级的关键期,家族企业作为中国经济的重要力量,应该努力实现自身创新发展、推动经济转型升级。但目前的现状是家族企业的创新投入普遍低于非家族企业,研发投入绝对数额和专利拥有水平也差强人意。在此背景下,本文从社会情感财富视角出发,深入探究不同维度的社会情感财富对家族企业创新投入的影响路径,寻求提升家族企业创新绩效的现实之策。本文根据Miller（2014）的分类将社会情感财富分为约束型社会情感财富与延伸型社会情感财富两个维度,并分别研究这两个维度对家族企业创新投入的影响路径。约束型社会情感财富会抑制家族企业创新投入,延伸型社会情感财富会促进家族企业创新投入,由于两种维度的社会情感财富对创新投入的影响存在差异,家族企业必须决定以哪一维度的社会情感财富作为企业战略的目标。本文选取的案例为老板电器,是家族企业中创新意愿较强,创新投入较高,创新绩效较好的代表。老板电器由于外部市场冲击、内部传承需求选择了牺牲约束型社会情感财富、保护延伸型社会情感财富的策略。牺牲约束型社会情感财富,企业愿意放弃部分所有权与管理权。老板电器通过上市融资、引入机构投资者等方式为创新活动带来了资金,通过雇佣外部经理人、引入外部技术人员等方式为研发活动带来了人力资源,并用股权激励的方式保证了员工的稳定性、创新的持续性,促进了企业创新投入。保护延伸型社会情感财富,企业注重长期利益。老板电器在代际传承的过程中制定了长期的发展战略,调整了组织结构,建立了产品开发流程,增加了创新投入;老板电器寻求政治关联,为企业带来一系列与创新研发项目相关的政府补助和税收优惠;老板电器寻求长期稳定的合作伙伴,通过代理商持股计划保证了新产品的销售渠道,降低了创新风险,增加了企业在新产品研发上的投入与产出。老板电器的创新投入提高了企业核心竞争力,使企业处于行业领先地位,在产品智能制造、产业链管理等方面长期保持优势。本文的贡献在于,第一,以案例研究的方法,从微观的角度探究老板电器社会情感财富影响创新投入的路径,为家族企业如何进一步改善企业治理结构和创新环境提供借鉴;第二,采用多代理变量测量法。用家族持股比例、企业跨代传承意愿、客户集中度等变量衡量家族企业的社会情感财富;用企业研发投入金额、技术人员数量、专业研发平台数量等变量衡量企业创新投入;用企业有效专利数量、新产品数量、营业毛利率等变量衡量企业创新绩效,为后续研究提供了参考;第三,将社会情感财富分为约束型和延伸型,并分别研究其对家族企业创新投入的影响路径,丰富了家族企业创新的理论研究。本文的不足之处在于,第一,案例研究缺乏第一手资料,无法全面地展现公司内部创新决策的过程及因果关系;第二,单案例研究的证明力不足,研究的广度不足,得出的结论可能不具有普遍性;第三,采用代理变量间接测量社会情感财富,具有较强的主观性,可能存在偏差。