【摘 要】
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本文首先分析了合同解除制度的建立,在我国其建立晚于合同法其他制度。我国合同法规定,合同解除分为约定解除和法定解除两类。法定解除事由包括因不可抗力、预期违约、迟延履
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本文首先分析了合同解除制度的建立,在我国其建立晚于合同法其他制度。我国合同法规定,合同解除分为约定解除和法定解除两类。法定解除事由包括因不可抗力、预期违约、迟延履行三种,笔者认为,这种划分并不科学,法定解除事由还应当包括情事变更,且建议以客观事件与主观因素来划分解除事由。解除权的行使主体是合同当事人,而不是人民法院,且解除权的行使还应当规定除斥期间。为了区分解除溯及力的问题,建议对合同解除细分为解除和终止两种,其中解除具有溯及力,终止不具有溯及力,只对将来发生作用。合同因主观因素解除后,其法律效果中的恢复原状,采取其他补救措施,合同法的规定过于笼统,应当予以细化;损失的赔偿,笔者认为除实际损失外,应当包括履行利益。综述,建议在未来的民法典中完善合同解除制度。
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