当前中国基层干部的腐败问题依然严峻。基层干部在中国社会主义建设中发挥着重要作用,是党和政府各项路线、方针、政策最终的贯彻者和实施者,是党中央在基层各项工作经济工作落实中的中坚力量。基层干部的腐败会动摇党的执政根基、破坏基层民主,造成国有集体资产流失、制约县域经济发展,毒化社会风气、威胁社会稳定。由此可见,探求腐败的动因和研究基层干部腐败防治策略对今天反腐倡廉工作的开展具有十分重要的意义。文章以公共管理学和社会学的理论为基础,选取S市为调查地点,以S市基层干部腐败的典型个案为调查对象,采用理论联系实际的方法进行研究。得到S市基层干部腐败以经济案件为主,具有隐蔽性、长期性呈群体化发展趋势等特点。深入分析S市基层干部腐败动因,研究结果表明,主观腐败动因是“官本位”思想、攀比心理和补偿心理,客观腐败动因是拜金的社会价值观、党政领导对反腐败工作不重视、腐败查处力度小和较低的刑罚标准。针对上述腐败动因,文章提出党委政府以及纪检监察机关要发挥主体和监管责任,从加强基层干部思想教育建设,加大查处腐败力度,加强制度监管和加强正向激励四个方面入手,遏制住基层干部腐败势头,切断基层干部腐败途径,提高基层干部工作条件和生活待遇,从而为S市党委政府达到基层干部不敢腐、不能腐,最终实现不想腐的防治目标提供理论支撑。